ESG RACIAL -> O ESG, sigla para práticas ambientais, sociais e de governança, ganha destaque, incluindo discussões sobre equidade racial. O Fórum Brasil Diverso 2023 abordará o tema, com participação de líderes como o perfumista Jerry Padoly e a estilista Isa Silva. A Associação Pacto de Promoção da Equidade Racial lançou o Índice ESG de Equidade Racial, destacando a importância da representatividade nas empresas. Além disso, a FecomercioSP, Universidade Zumbi dos Palmares e Procon SP estabeleceram princípios contra o racismo nas relações de consumo. O evento acontecerá nos dias 17 e 18 de novembro em São Paulo.
O MERCADO DE CARBONO COMO OPORTUNIDADE PARA O BRASIL -> A criação de um mercado de carbono regulado pode beneficiar empresas brasileiras em meio a um comércio global mais exigente quanto à sustentabilidade. O estudo “Oportunidades para o Brasil em Mercados de Carbono” destaca a importância da precificação do carbono para incorporar impactos financeiros das mudanças climáticas e incentivar a redução de emissões. O CBAM da União Europeia pode impactar as exportações brasileiras, exigindo a rápida aprovação do mercado regulado no país. O ICC Brasil e a WayCarbon calculam benefícios, como aumento do PIB e empregos, com a implementação do mercado. O setor privado deve liderar a discussão sobre estratégias nacionais para diferenciar o Brasil na política climática global. A recente aprovação do projeto de lei 412/2022 para regulamentar o mercado de carbono representa um passo importante, mas desafios regulatórios ainda precisam ser enfrentados. A conexão entre mercados regulado e voluntário é crucial para maximizar a geração de créditos, reduzir custos e garantir a integridade ambiental. A implementação rápida do mercado é essencial para evitar perda de oportunidades, insegurança jurídica e ônus excessivo para os participantes. O mercado de carbono pode impulsionar a competitividade dos produtos brasileiros, considerando a matriz energética mais limpa do país.
SAÚDE E SEGURANÇA NO MUNDO ESG -> Manter laudos técnicos e normas regulamentadoras atualizados é crucial para promover a segurança, saúde ocupacional e bem-estar dos colaboradores, alinhando-se aos indicadores ESG. O cuidado com a saúde mental e o diálogo transparente contribuem para um clima organizacional saudável. Essas práticas não apenas cumprem responsabilidades legais, mas também são essenciais para negócios sustentáveis, alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis da ONU. A segurança e saúde no trabalho impactam diretamente cinco dos 17 ODS, destacando a importância de espaços de trabalho física e mentalmente saudáveis para promover a sustentabilidade empresarial.
