Em outubro a OHSAS 18001 passa a ser ISO 45001! Com publicação prevista para outubro, a norma ISO 45001 está em fase de avaliação- DIS – Draft International Standard, conduzida pelo Comitê de Projetos ISO PC 283.
A norma, que apresenta os requisitos para implantação e certificação do Sistema de Gestão em Saúde e Segurança no Trabalho e está baseada nas diretrizes da Organização Mundial do Trabalho, irá substituir a atual norma de certificação OHSAS 18001.
O objetivo é ter maior alinhamento entre os padrões de sistema de gestão da ISO, tais como iso 9001 versão 2015 e ISO 14001 versão 2015, e facilitar a implementação de duas ou mais normas nas empresas.
A equipe técnica da Verde Ghaia tem acompanhado de perto todo o processo e antecipa para você informações sobre as novidades da norma de Saúde e Segurança Ocupacional.
Entenda o processo
- DIS – Draft International Standart até 12/05/2016.
- FDIS – Final Draft International Standart.
- Publicação da versão final da norma ocorrerá logo após a publicação do FDIS – prevista para outubro de 2016.
- Período de transição de 3 anos a partir da data de publicação da versão oficial da norma.
O que muda com a ISO 45001?
Conheça as principais mudanças que devem ser proporcionadas pela ISO 45001:
- Adoção da Estrutura de Alto Nível, que permite a melhor integração com as normas iso 9001 versão 2015 e ISO14001:2015, facilitando o processo de implementação e gestão de duas ou mais normas pela empresa;
- Incorporação do conceito PDCA para melhor gestão do desempenho do SGSSO;
- Possibilidade de integração no sistema de gestão de outros aspectos de saúde e segurança, como tranquilidade e bem-estar do trabalhador.
- Compreensão prévia do contexto da organização para determinação do escopo.
- Maior presença das lideranças como “peças-chave” para a efetiva implementação e gestão do desempenho da saúde e segurança ocupacional;
Entenda o processo de transição
Certificado: seguindo o padrão das demais normas, após a publicação oficial da ISO45001 o seu certificado OHSAS 18001 ainda continuará válido por até 3 anos, prazo para o processo de transição.
Prazo: a empresa tem um prazo de 03 anos para se adequar aos requisitos da norma ISO45001, a partir da data de publicação da versão final.
Validade certificado: Ao término do período de transição (03 anos) os certificados da OHSAS18001 não serão válidos mais.
O que a sua empresa precisa fazer para se adequar à norma ISO 45001?
Assim que for publicada a versão oficial da norma a sua empresa poder adotar os seguintes passos para se adequar:
Entendendo a norma: o primeiro passo será a interpretação da norma, avaliando as adequações que precisarão ser feitas para que seja implementada. Para isso, a empresa poderá contar com assessoria técnica de Consultores, devidamente capacitados.
Treinamento e capacitação: os principais responsáveis pelo Sistema de Gestão da Saúde e Segurança Ocupacional, bem como a alta gestão, precisarão passar por cursos e treinamentos sobre as mudanças trazidas pela nova norma.
Comunicação e Conscientização: para que todos estejam envolvidos e comprometidos com a mudança é importante que seja estabelecido um processo de comunicação efetivo sobre a nova norma, as mudanças que ela proporciona e a importância do sistema de gestão e da certificação para o melhor desempenho de saúde e segurança ocupacional da empresa.
Planejamento: a partir da avaliação das adequações que serão necessárias para atender aos requisitos da ISO 45001, a empresa deverá estabelecer um planejamento, definindo ações, prazos, responsáveis e custos (caso sejam necessários) para cada etapa do processo.
Vantagens da ISO 45001
Entenda as vantagens que a norma ISO 45001 pode trazer para a melhor gestão do desempenho de saúde e segurança ocupacional da sua empresa:
- Facilitar a implantação de duas ou mais normas ISO, a partir da adoção da Estrutura de Alto Nível, que integra os padrões ISO.
- Alinhar a gestão da Saúde e Segurança Ocupacional à estratégia da empresa;
- Conhecer e gerir de forma mais efetiva os perigos, os riscos e oportunidades relacionados à saúde e segurança ocupacional;
- Estabelecer controles operacionais para eliminar ou minimizar os efeitos em potencial e, até mesmo, eliminá-los;
- Melhorar a comunicação e a capacitação para que todos da empresa estejam conscientes e compromissados em eliminar ou reduzir os riscos da saúde e segurança ocupacional;
- Estabelecer uma cultura de segurança e saúde ocupacional, que prima pela prevenção e pela saúde dos trabalhadores.
O que a sua empresa ganha com a ISO 45001
A implantação de um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional baseado na norma ISO45001 permite que a sua empresa possa conhecer e gerenciar melhor os seus riscos, estabelecendo controles e definindo objetivos focados na prevenção e alinhados à estratégia da empresa. Conheça alguns dos benefícios que podem ser proporcionados pela ISO 45001:
- Minimizar o risco de incidentes e de acidentes de trabalho;
- Reduzir probabilidade de prejuízos financeiros com multas, embargos e/ou passivos trabalhistas;
- Diminuir índices de afastamentos e de turn over;
- Melhorar o ambiente de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores.
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