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SSO - Saúde e Segurança Ocupacional

ISO 45001 – Mudanças na Saúde e Segurança Ocupacional – SSO
20/03/2018

Todos os dias, milhares de vidas são perdidas devido a acidentes de trabalho ou doenças fatais ligadas a atividades de trabalho. Estas são mortes que poderiam e deveriam ter sido evitadas, e devem ser no futuro. Por isso, toda organização deve investir em Sistema de gestão em SSO.

A ISO 45001 visa ajudar as organizações a repensarem nos seus processos visando diminuir as doenças ocupacionais bem como os acidentes no trabalho. Com base no discurso de Kristian Glaesel e Charles Corrie, vamos apontar o  que o novo padrão da norma ISO 45001 trará à segurança para a linha de frente.

Se você é um empregado, um gerente ou um empresário, você compartilha um objetivo comum – você não quer que alguém se machuque no trabalho. A melhoria da produtividade decorre da garantia de que as pessoas operam em locais de trabalho que proporcionem transparência e criem confiança ao longo de sua operação e cadeia de suprimentos. Além disso, as práticas responsáveis ​​estão se tornando cada vez mais importantes para marcas e reputações, além de diminuírem drasticamente o número de passivos trabalhistas.

A ISO 45001 é o novo padrão ISO para saúde e segurança no trabalho (OH&S). Ele se tornou um dos padrões mais aguardados do mundo, e está definido para melhorar os níveis de segurança no local de trabalho, contribuindo para melhoria na qualidade de vida de seus colaboradores.

Fato é, que a norma ISO 45001 se tornará parte da norma comercial, independentemente de as organizações optarem por adotá-lo ou não. É importante, portanto que as organizações saibam mais sobre a correlação entre a OHSAS 18001 e a ISO 45001, para que as empresas se mantenham a par dos últimos desenvolvimentos.

A ISOfocus falou com Kristian Glaesel, coordenadora do grupo de trabalho que desenvolveu o novo padrão, e Charles Corrie, Secretário da ISO / PC 283.

O que é ISO 45001? Quais são as mudanças da nova ISO 45001?

Curso de SSO - ISO 45001 - saúde e segurança ocupacional
Curso EAD Verde Ghaia – ISO 45001 – Saúde e Segurança Ocupacional

Glaesel e C. Corrie: a ISO 45001 é um marco! A norma ISO 45001 traz benefícios para a empresa  como um todo. Sendo esta, o primeiro Padrão Internacional do mundo, que trata de saúde e segurança no trabalho, ISO 45001, Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso, oferece um quadro único e claro para todas as organizações que desejam melhorar seu desempenho de SSO. Dirigido à alta direção de uma organização, visando proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para funcionários e visitantes.

Para conseguir isso, é crucial controlar todos os fatores que podem resultar em doenças, lesões e, em casos extremos, morte, mitigando os efeitos adversos sobre a condição física, mental e cognitiva de uma pessoa – e a ISO 45001 cobre todos esses aspectos.

Embora a ISO 45001 se baseie no OHSAS 18001 – o antigo benchmark para OH&S, ela é um padrão novo e distinto, não uma revisão ou atualização, e deve ser migrada gradualmente nos próximos três anos.

Por conseguinte, as organizações precisam rever suas práticas de trabalho e de pensamento para manter a conformidade organizacional conforme a nova versão da Norma ISO 45001.

Selecionamos um dos nossos e-books sobre a nova norma ISO45001, para que você possa compreender as mudanças da normas e seus impactos positivos, para a organização e sua gestão.

Quais são as principais diferenças entre OHSAS 18001 e ISO 45001?

Existem muitas diferenças, mas a principal mudança é que a ISO 45001 concentra-se na interação entre uma organização e seu ambiente de negócios, enquanto a OHSAS 18001 foi focada na gestão de riscos de OH & S e outros problemas internos. Mas os padrões também divergem de muitas outras maneiras:

  • O ISO 45001 é baseado em processos – o OHSAS 18001 é baseado em procedimentos;
  • O ISO 45001 é dinâmico em todas as cláusulas –
  • OHSAS 18001 não é O ISO 45001 considera riscos e oportunidades –
  • OHSAS 18001 trata exclusivamente de risco
  • ISO 45001 inclui as opiniões das partes interessadas – OHSAS 18001 não.

Esses pontos representam uma mudança significativa na forma como o gerenciamento de saúde e segurança é percebido. O OH & S já não é tratado como um “autônomo”, mas deve ser visto na perspectiva de executar uma organização sólida e sustentável.

Dito isto, embora os dois padrões se diferenciam em sua abordagem, um sistema de gerenciamento estabelecido de acordo com o OHSAS 18001 será uma plataforma sólida para a migração para ISO 45001.

Sou Certificado: Migração da Norma ISO

Ao migrar da OHSAS 18001, várias etapas devem ser tomadas para “preparar o chão”, por assim dizer, antes que o novo sistema de gerenciamento possa ser estabelecido.

Se você seguir a seqüência abaixo, você estará bem no seu caminho!

Realize a análise das partes interessadas (ou seja, aqueles indivíduos ou organizações que podem afetar as atividades da sua organização), bem como fatores internos e externos que possam afetar os negócios da sua organização. Então pergunte-se sobre como esses riscos podem ser controlados através do seu sistema de gerenciamento.

Estabeleça o escopo do sistema, considerando o que seu sistema de gerenciamento está configurado para alcançar.

Use esta informação para estabelecer seus processos, sua avaliação / avaliação de risco e, o mais importante, definir os principais indicadores de desempenho (KPIs) para os processos.

Depois de ter adaptado todos os dados às ferramentas do OHSAS 18001, você pode reutilizar a maior parte do que você já possui no seu novo sistema de gerenciamento. Então, enquanto a abordagem é bastante diferente, as ferramentas básicas são as mesmas.

E-book da Norma ISO 45001- Por que implementar a Norma ISO 45001?
Conheça a relevância da Norma ISO 45001

O que eu preciso saber se eu sou novo no ISO 45001?

A resposta depende do quanto você sabe sobre os sistemas de gerenciamento ISO. O ISO 45001 adota o Anexo SL, compartilhando assim uma estrutura de alto nível (HLS), texto básico idêntico e termos e definições com outros padrões de sistema de gerenciamento de ISO recentemente revisados, como ISO 9001: 2015 (gerenciamento de qualidade) e ISO 14001: 2015 (gerenciamento ambiental).

Se você já está familiarizado com o quadro comum, muito da ISO 45001 parecerá familiar para você e você precisará preencher as “lacunas” em seu sistema.

Se este não for o caso, as coisas podem ser um pouco mais complicadas. O padrão não é fácil de aprender quando você lê isso como um livro normal. Você deve perceber todas as interconexões entre as cláusulas específicas.

O meu melhor conselho seria encontrar um bom curso de treinamento para ajudá-lo a desbloquear todo o potencial do padrão. Você também pode querer considerar o emprego de serviços de consultoria para ajudá-lo no processo.

Eu tenho um sistema integrado certificado ISO 9001 e ISO 14001. Como a ISO 45001 pode ser usada com outros sistemas de gerenciamento?

A estrutura comum da ISO para os padrões do sistema de gerenciamento foi deliberadamente desenvolvida para facilitar a integração de novos tópicos de gerenciamento nos sistemas de gerenciamento existentes de uma organização. Por exemplo, a ISO 45001 baseia-se bastante na ISO 14001, pois estamos conscientes de que muitas organizações combinam internamente suas funções de OH & S e ambientais.

Como a ISO 45001 será usada?

Nós prevemos que a maioria das organizações usará a ISO 45001 para estabelecer um sistema de gerenciamento de OH & S efetivo, e apenas alguns desejarão o reconhecimento extra que vem com a certificação. Não é necessário certificar um padrão de sistema de gerenciamento ISO.

Simplesmente ter um sistema de gerenciamento formal no lugar trará muitos benefícios, através da aplicação das melhores práticas. A certificação é meramente um endosso adicionado que demonstra às partes externas que você alcançou o cumprimento total de um padrão específico.

Os benefícios da ISO 45001 são infinitos quando implementados corretamente. Enquanto o padrão exige que os riscos de OH & S sejam abordados e controlados, ele também adota uma abordagem baseada no risco para o próprio sistema de gerenciamento de OH & S, para garantir que seja efetivo e que esteja sendo melhorado continuamente para atender ao “contexto” sempre em mudança da organização. Além disso, garante o cumprimento da legislação atual em todo o mundo.

Sugestão de conteúdo: Série ESG de Fato – Pandemia e Gestão de Resíduos

Todas essas medidas combinadas podem estabelecer a reputação de uma organização como um “lugar seguro para o trabalho”, trazendo uma série de benefícios corolários, tudo ao mesmo tempo em que continua a atingir seus objetivos estratégicos.

Uma solução para quem deseja a melhoria contínua é fazer a integração das normas ISO. Saiba mais nesse link ou assista ao vídeo abaixo.


FONTE: https://www.iso.org/news/ref2271.html (adaptado)

Published by: Comunicação

Tags: como fazer gestão em SSO, gestão de segurança, ISO 45001, ISO 45001 benefícios, Norma Regulamentadora, NR, requisitos de saúde e segurança ocupacional, Saúde e Segurança Ocupacional, Segurança no Trabalho, SSO, SST

3 Comentários

  • ANDRE OLIVEIRA DE FREITAS says:
    19 de agosto de 2019 às 16:29

    A ISO 45001 VAI SUBSTITUIR A OHSAS 18001??

    Responder
    • Verde Ghaia Comunicação says:
      27 de agosto de 2019 às 17:47

      Bom dia Andre,
      A ISO45001 vai substituir a OHSAS18001. As empresas certificadas na OHSAS tem prazo de 3 anos para realizar a migração da norma, a partir da data de publicação da ISO45001. Após o vencimento do prazo, os certificados da OHSAS estarão inválidos.

      Você precisa iniciar a adequação de seu SGSSO de acordo com a nova norma e solicitar auditoria de up grade junto ao seu organismos certificador.

      Caso necessite de algum apoio, a Verde Ghaia possui pacotes de consultoria e cursos para lhe auxiliar.

      Atenciosamente,
      Raissa Urzedo

      Responder
  • Antonio Lima says:
    5 de novembro de 2019 às 08:49

    Muito bom, acredito que que todos já se acostumaram com essa ISO

    Responder

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(referenciada também como “Verde Ghaia”, “VG” ou “nós”)

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PERÍODO DURANTE O QUAL OS DADOS SÃO ARMAZENADOS

O armazenamento de dados pessoais ocorrerá durante o tempo que for necessário para atingir a finalidade do armazenamento de dados, com exceção dos casos em que houver previsão legal ou ordem judicial determinando período de armazenamento superior. Caso a finalidade do armazenamento expirar, os dados pessoais serão anonimizados2 .

² Dado anonimizado: dado relativo a titular que não possa ser identificado, considerando a utilização de meios técnicos razoáveis e disponíveis na ocasião de seu tratamento, nos termos do art. 5, III, da Lei nº 13.709, de 14-08-2018.

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Você pode registrar-se nos nossos web sites, por exemplo, para criar uma conta de cliente nos sites que disponibilizamos algum tipo de compra, por exemplo, loja on-line. Para criar uma conta de cliente é necessário o fornecimento de alguns dados pessoais que serão indicados nos campos do registro. Além destes dados, o seu endereço IP e a data e hora do acesso são recolhidos e armazenados, com a finalidade de rastreamento, possibilitando, assim, identificar abuso cometido por usuário e, portanto, nossa proteção legal. Além disso, armazenamos quais os produtos que você encomendou, pelo prazo máximo de 1 (um) mês. Isto ocorre com o intuito de facilitar o seu acesso, posteriormente, a essas mesmas informações indicadas por você no seu carrinho da loja. Oferecemos também as melhores ofertas para os produtos que você tenha interesse em outras telas.

UTILIZAÇÃO DOS NOSSOS SISTEMAS

Quando você acessa nossos sistemas, com seu login e senha, armazenamos os seguintes conjuntos de dados:

  • O endereço IP e ou nome do seu computador;
  • O nome, idioma e a versão do seu navegador de internet;
  • O sistema operacional utilizado para acessar os nossos web sites;
  • O URL do referenciador (a página visitada anteriormente);
  • A data e hora do seu acesso;
  • A diferença de fuso horário face ao Horário de Greenwich (GMT);
  • O conteúdo do pedido (página específica que você solicitou o acesso);
  • O volume de dados transferido
  • O estado de acesso e o código de estado HTTP (sucesso ou erro).
  • Nós utilizamos estes dados para:

  • Estatísticas de utilização resumidas e anonimizadas;
  • Otimização dos nossos sites e sua publicitação;
  • Assegurar a exibição apenas das informações que seu usuário tem permissões;
  • Servir de apoio às entidades policiais no caso de um episódio de ataque cibernético; Os arquivos de log dos nossos sistemas são armazenados em separado de outros dados pessoais.

COOKIES DOS SISTEMAS

Cookies são pequenos arquivos de texto que o navegador de internet armazena no seu computador ao visitar algum web site. Um cookie armazena pequenas quantidades de dados, por exemplo, um “cookie ID”. Esta é uma pequena cadeia de caracteres que permite aos web sites associar visualizações de página a um navegador específico. Um navegador de internet em particular pode ser identificado através do cookie ID.

Nós utilizamos cookies com as seguintes finalidades, dentre outras:

  • Para aumentar a facilidade de utilização dos nossos sistemas;
  • Para armazenar as suas preferências, por exemplo, o idioma;
  • Para identificar as suas credenciais de autenticação, dessa forma disponibilizaremos apenas os conteúdos que você tem permissões de acesso;
  • Para poder armazenar os filtros realizados dentro do Sistema;
  • Para otimizar consultas recorrentes no sistema.

Você pode eliminar cookies do seu navegador a qualquer momento. Entretanto, sugerimos que isto seja feito após finalizar a utilização de nossos sistemas, uma vez que ao desativar a definição de cookies, não será possível fazer uso de todas as funcionalidades dos nossos sistemas.

COMENTÁRIOS NO NOSSO BLOG, INSTAGRAM, FACEBOOK, LINKEDIN, YOUTUBE e TWITTER

Você pode escrever comentários em nossa página do Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, Twitter e em nosso Blog. Caso o faça nas redes sociais, o seu nome de usuário será salvo e publicado juntamente com o texto do seu comentário. Já no nosso Blog, o seu nome (pseudônimo) indicado será salvo e publicado juntamente com a data, a hora e o texto do seu comentário, após nossa aprovação. ATENÇÃO: Comentários abusivos e ofensivos poderão ser excluídos de nossas redes sociais sem a permissão prévia do usuário, observando-se sempre o princípio da não censura prévia.

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